咨詢(xún)電話(huà)
400-969-0198
2024年5月,一起走進(jìn)胖東來(lái):企業(yè)文化的實(shí)地研究與學(xué)習.
許昌因為“胖東來(lái)”而成功出圈全國,以獨特的企業(yè)文化,溫暖著(zhù)整座城市。
為了讓您親身體驗這份文化的魅力,海融心勝于2024年5月22-23日組織了一場(chǎng)“胖東來(lái)企業(yè)文化探索之旅”。
誠邀您加入我們,一同探尋其成功背后的秘訣,感受企業(yè)文化的力量。期待與您共同踏上這次難忘的文化之旅!
【胖東來(lái)為什么引人矚目】
1、在四線(xiàn)城市的胖東來(lái),馬云說(shuō)他是中國超市的一面旗幟。
2、雷軍、劉強東都稱(chēng)贊他是中國最牛超市!稱(chēng)為中國超市的天花板,中國第一超市!
3、許昌就因為“胖東來(lái)”而成功出圈全國!
【我們?yōu)槭裁磳W(xué)習胖東來(lái)】
1、作為員工幸福感高的企業(yè),胖東來(lái)為什么這么受歡迎?甚至閉店都不影響人流?
2、胖東來(lái)是如何體現并贏(yíng)得員工、客戶(hù)的心,給顧客提供良好的情緒價(jià)值?
3、胖東來(lái)的服務(wù)是如何打造峰值體驗感的?為什么胖東來(lái)的員工一干就是十幾年?
4、常年不做大型促銷(xiāo)、不做功利促銷(xiāo),為何從不缺客戶(hù)?背后的“道”是什么?
5、每周二閉店、春節放假5天,營(yíng)業(yè)時(shí)間縮短,為何創(chuàng )造出國內零售業(yè)人效、坪效第一?
6、率先推出500元投訴獎,是如何做到事前計劃、事中管理、事后全面復盤(pán)的?
7.、為什么四線(xiàn)城市的商超開(kāi)出了一二線(xiàn)城市的標準?胖東來(lái)是如何做到的?
8、如何結合企業(yè)文化科學(xué)評價(jià)員工,設置委屈獎等機制,尊重并激發(fā)員工工作熱情?
9、如何變“人心多向”為“上下同欲”,胖東來(lái)如何將企業(yè)文化落實(shí)到行動(dòng)中?
......
【如何學(xué)胖東來(lái)的文化】
◆看服務(wù):走進(jìn)胖東來(lái)感受用心服務(wù),體驗胖東來(lái)給顧客帶來(lái)良好的情緒價(jià)值。
◆聽(tīng)故事:胖東來(lái)工作12年高管深層講解胖東來(lái),讓你面對面聆聽(tīng)胖東來(lái)的好故事。
◆研文化:胖東來(lái)的自律與創(chuàng )新,為什么員工幸福指數這么高,背后的系統邏輯。
◆學(xué)落地:通過(guò)看、聽(tīng)、研,領(lǐng)悟學(xué)習胖東來(lái)的文化經(jīng)典,體悟企業(yè)文化的任督二脈。
◆體踐行:2位實(shí)戰文化管理專(zhuān)家帶給你全方位,立體化、沉浸式體驗+感受標桿企業(yè)文化的管理特點(diǎn)和落地實(shí)踐。
胖東來(lái)游學(xué)行程安排 | ||
5月22-23日 | ||
時(shí)間 | 行程 | 內容 |
5月 21 日 |
報到 |
|
5 月 22 日 |
上午9:00-12:00 | 參觀(guān)胖東來(lái)天使城,時(shí)代廣場(chǎng),體驗胖東來(lái)極致服務(wù)文化 |
中午12:00-1:40 | 用餐、休息 | |
下午:14:00-17:00 | 胖東來(lái)高管分享:解讀胖東來(lái)極致服務(wù)背后的幸福心學(xué) | |
5 月 23 日 |
上午:9:00-12:00 | 解讀胖東來(lái)極致背后的幸福心學(xué) |
中午:12:00-1:30 | 用餐、休息 | |
下午:13:30-14:30 | 胖東來(lái)高管:解讀胖東來(lái)極致服務(wù)背后的幸福心學(xué) | |
下午:14:30-16:30 | 研討與復盤(pán):胖東來(lái)幸福心學(xué)給我們帶來(lái)的啟示 | |
下午:16:30課程結束 |
|
【授課提綱】
01胖東來(lái)如何溫暖人心?、帶你了解不一樣的胖東來(lái)
?、 全國首家周二閉店、春節放假的胖東來(lái)
?、 一年140天休假的胖東來(lái)
?、 常年不做大型促銷(xiāo)活動(dòng)的胖東來(lái)
?、 13家店一年70多億的胖東來(lái)
?、 員工加班罰款的胖東來(lái)
?、 全國第一家打出500塊錢(qián)投訴將的胖東來(lái)......
02從四大維度看胖東來(lái)如何做服務(wù)?、 人性化角度看服務(wù)
?、 商品角度看服務(wù)
?、 環(huán)境角度看服務(wù)
?、 設施角度看服務(wù)
?、 服務(wù)的創(chuàng )新與落地
?、 激勵與放權
?、 大數據管理
?、 榜樣的力量
?、 服務(wù)不是滿(mǎn)意而是創(chuàng )造驚喜
?、不鼓勵過(guò)度消費,培養顧客理性消費的習慣。
03胖東來(lái)的幸福心學(xué)文化如何落地?、 愛(ài)在胖東來(lái)
?、 文化第一、 經(jīng)營(yíng)第二
?、 胖東來(lái)的文化結構
?、 胖東來(lái)文化的來(lái)源
?、 五個(gè)角度看胖東來(lái)--競爭、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、合作、開(kāi)店
?、 胖東來(lái)的管理自由與自律
?、胖東來(lái)營(yíng)運的管理與考核
04我們如何學(xué)習胖東來(lái)經(jīng)驗不同層級的學(xué)習重點(diǎn):
?、 員工層面學(xué)什么
?、 管理層學(xué)什么
?、 老板怎么學(xué)
?、落地分享、研討總結